1. Ce site utilise des cookies. En continuant à utiliser ce site, vous acceptez l'utilisation des cookies. En savoir plus.

Recrutement Développeur [Ouvert]

Discussion dans 'Recrutement staff' créé par EpiGame, 1 Juillet 2020.

Statut de la discussion:
N'est pas ouverte pour d'autres réponses.
  1. EpiGame

    EpiGame Membre du staff Administrateur Développeur

    Inscrit:
    28 Janvier 2017
    Messages:
    34
    J'aime reçus:
    18
    Points:
    15
    Sexe:
    Homme
    Occupation:
    Administrateur et développeur sur Epidya.
    Localité:
    Belgique
    Les Développeurs participent à l'élaboration des piliers du serveur: les plugins.
    Ils créent des plugins afin de gérer le serveur, d'ajouter des fonctionnalités ou en modifier des existantes et créer des mini-jeux. Ils s'occupent également de résoudre certains "bugs" en appliquant des correctifs à du code existant.
    Les plugins peuvent avoir des fonctions diverses et variées.
    Les Développeurs sont supervisés par un Administrateur responsable développement et peuvent travailler en équipe ou seuls, selon leurs préférences et habitudes.


    • Être âgé de 14 ans au moins au moment de l'envoi de la candidature.
    • Avoir lu le Règlement du serveur et le Règlement général du staff et être d'accord avec ceux-ci.
    • Posséder (et utiliser) un micro fonctionnel et Discord.
    • Être de disponibilité convenable (> 2 jours / semaine).
    • Posséder personnellement le jeu Minecraft version Java (compte premium).
    • Ne pas refuser de divulguer son identité complète (nom, prénom, âge) dans le formulaire de candidature.

    Profil souhaité:
    • Faire preuve d'implication.
    • Faire preuve de motivation.
    • Faire preuve d'initiative.
    • Faire preuve de maturité.
    • Être disponible et assidu.
    • Être de conduite irréprochable.
    • Être autonome.
    • Avoir une certaine aisance à l'oral.
    • Connaître et maîtriser le langage de programmation Java (JavaScript n'a rien à voir!!!).
    • Connaître et maîtriser l'API Spigot 1.15.
    La connaissance de MySQL peut être un plus.

    Le fait de ne pas bien connaître l'API Spigot 1.15 et/ou le langage de programmation Java n'est pas un problème si le candidat connaît et maîtrise un autre langage de programmation. Dans ce cas, l'Administrateur responsable développement pourra apprendre le langage de programmation Java et l'API Spigot au candidat. Cela demandera un certain intérêt et investissement du candidat.

    Attention, pour pouvoir déposer votre candidature pour ce rôle, vous ne pouvez pas déjà être en procédure de sélection pour un autre rôle sur notre serveur. Dans un tel cas, votre candidature sera refusée.

    Il va de soi que le fait d'envoyer une candidature est déjà un engagement en soi (personne n'est forcé à rejoindre le staff). Nous pourrions très bien sanctionner un joueur qui nous fait perdre notre temps pour au final abandonner au cours de la sélection.


    Pour solliciter un poste de Développeur, remplissez le formulaire de candidature (voir lien plus bas).
    Une fois envoyée, votre candidature sera lue par un Administrateur et vous serez recontacté pour passer un entretien.

    [Envoyer ma candidature]

    Les Développeurs sont soumis à un règlement particulier, en plus du règlement général du serveur.
    En effet, ceux-ci sont aussi soumis au Règlement général du staff.

    La procédure de sélection pour devenir Développeur est très courte.
    Seul un entretien avec un Administrateur est requis.

    1. L'Entretien un Administrateur
    Le candidat passera un Entretien avec l'Administrateur responsable développement.
    Cet entretien aura pour but de déterminer si le candidat a les connaissances et compétences requises pour le rôle et est apte ou non à à l'exercer sur le serveur.
    D'autres éléments sont également pris en compte tels que le passé du joueur sur le serveur ou sur d'autres, la présence sur le serveur, les disponibilités, les sanctions déjà reçues, etc.

    Respect des horaires
    Si le candidat ne se présente pas au moment convenu, l'épreuve sera considérée comme échouée.
    Un retard de max. 10 minutes est tolérable, si celui-ci a été annoncé.
    Il est par ailleurs nécessaire de prévenir au minimum 24h à l'avance si le moment choisi pour l'épreuve ne convient pas/plus.

    Communications
    Toutes les informations relatives au recrutement sont communiquées par Discord.
    Un salon privé sera créer pour faciliter la communication.

    Dans cette optique, toute communication relative aux candidatures (annulation, report d'une épreuve, changement d'informations, info, ...) doit obligatoirement passer par Discord, dans votre canal privé ayant pour objet votre candidature.

    Changement de pseudo
    Nous vous demandons aux candidats, dans la mesure du possible, d'éviter de changer de pseudo lorsqu'ils sont en cours de sélection (procédure de recrutement).
    Si le changement de pseudo était nécessaire, veuillez en aviser immédiatement l'équipe de recrutement (via Discord ou par e-mail).

    Échec
    Toute forme d'abandon constitue un échec de la procédure de sélection.

    Échec définitif
    Seule une candidature par personne peut être envoyée pour ce rôle.
    En cas d'échec, le candidat devient définitivement inapte et ne pourra pas envoyer une nouvelle candidature pour ce rôle dans le futur, sauf avis contraire d'un Administrateur.

    Recours

    Aucun recours ne peut être reçu concernant une candidature pour ce rôle.
     
Statut de la discussion:
N'est pas ouverte pour d'autres réponses.

Partager cette page

  1. Ce site utilise des cookies. En continuant à utiliser ce site, vous acceptez l'utilisation des cookies. En savoir plus.